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DIVERSIDAD & INCLUSIÓN

En el corazón de nuestra organización se encuentran los pilares básicos que defienden un entorno de trabajo inclusivo, diverso y equitativo. Trabajamos activamente para dar forma a una sociedad y un lugar de trabajo que realmente valoren la diversidad y la inclusión, garantizando que nuestros equipos crezcan de forma holística en entornos seguros, equilibrados y que fomenten la creatividad.

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UN ENTORNO DE TRABAJO INTEGRADOR, DIVERSO Y EQUITATIVO

Al hacer hincapié en la importancia de comprender y celebrar nuestras diferencias, pretendemos crear espacios en los que todos se sientan valorados, respetados e inspirados para colaborar.

Nuestro compromiso se extiende a la eliminación de los prejuicios inconscientes y la discriminación, ofreciendo oportunidades a los grupos históricamente marginados, y comunicando constantemente de una manera que refuerza una cultura inclusiva para todos los miembros del equipo.

TENT Y UNSTUCK

En respuesta al creciente número de venezolanos desplazados y otros refugiados, Luker Chocolate, con el apoyo de nuestros equipos de Gestión del Talento, Sostenibilidad y Operaciones, colaboró con Tent Partnership for Refugees (Tent) y CUSO en 2021 para contratar e integrar a refugiados en nuestra fábrica de chocolate de Bogotá.

En 2022, unimos fuerzas con UNSTUCK, una iniciativa de Tent que se centra en ampliar la creación de empleo para los refugiados en las cadenas de suministro globales. A través de nuestra asociación con UNSTUCK, ahora somos el proveedor preferido para las marcas globales que comparten nuestros valores y nuestro compromiso de ampliar nuestro programa de contratación de refugiados. Como resultado, entre 2022 y 2023, contratamos a 15 empleados refugiados, cubriendo el 7% de nuestras vacantes de operarios de nivel IV.

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Conozca las historias que hay detrás de nuestra asociación

PRINCIPIOS DE CAPACITACIÓN DE LA MUJER (WEPS)

En 2021, suscribimos los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPS), un conjunto de prácticas empresariales que promueven la inclusión de género y el empoderamiento, reforzando nuestra dedicación a la inclusión de género y el empoderamiento de las mujeres. La igualdad de género, la igualdad de oportunidades de desarrollo y la promoción de la mujer en la sociedad son aspectos centrales de nuestros esfuerzos de sostenibilidad.
funciones de liderazgo con una remuneración justa. Conscientes de los retos específicos a los que se enfrentan las mujeres, ofrecemos servicios como un espacio dedicado a las madres lactantes en nuestra fábrica de chocolate. Además, ofrecemos una amplia formación sobre diversidad, inclusión, prejuicios inconscientes y concienciación sobre el acoso en el lugar de trabajo. En 2023, habremos alcanzado el 50% de nuestros objetivos en estas áreas.
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